|
济宁众联劳务有限公司 
| 联系人：周经理 女士 (经理) |
 |
| 电 话：0537-6501815 |
|
手 机：16688029819  |
|
 |
|
 |
|
| 雇主责任险与工伤保险的受益有哪些不同 |
*一，雇主责任险的赔偿与工伤保险的赔偿边界。
目前保险行业主要存在三种条款：
雇主责任险和工伤保险各自赔偿一部分，比如，工伤保险赔偿人身伤残的1-4级所涉及的伤残补偿金、医疗费、住院费、误工费等等费用，而雇主责任保险则承担5-10级所涉及到的相关费用。
雇主责任险补充赔偿工伤保险所不能赔偿的一部分，有点类似部分保险公司所单独列出的补充工伤责任险。即根据被保险人实际花费的各项费用，因为工伤保险无法全部补偿，剩余部分则由雇主责任险填上。
雇主责任险和工伤保险均予单独赔付。例如雇员死亡，既可以通过雇主责任险求偿，还可以通过工伤保险求偿。
第二，雇主责任险与工伤保险的受益人不同。雇主的受益人是用人单位，也就是被保险人，而工伤保险的受益人是雇员。
第三，超龄雇员（60岁以上）的死亡赔偿问题。
众联雇主责任险-雇主心安：
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版:身故80万+医疗20万
3、豪华版:身故40万+医疗5万
4、强化版:身故20万+医疗4万
5、基础版:身故10万+医疗2万
多种价格体系，总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况，指定了多种保障体系，确保每个用户都能享受到*优的价格。具体价格欢迎来电咨询。 |
|
|
免责声明： 以上所展示的信息由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，企业录对此不承担任何责任。如有侵犯您的权益，请来信通知删除。